合資会社 社長支援室 
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BIZ NEWS

業務内容 あらゆる経営課題の相談にあずかります。
人事労務
    賃金・評価制度・賞与・退職金
        役員退職金・役員年金
        労務問題・メンタルヘルス
    雇用延長制度
    働かせ方の革新
    働き方の革新
営業活性化・販売戦略・営業マン研修
人材育成セミナー 管理者養成塾
事業承継支援
資金繰り対策
公的補助金・助成金受給支援

経営全般
経営革新・新分野進出
人材育成・人材活用  
公的助成金・公的補助金受給
 
 従業員の能力を最大限発揮させるための経営とは?
   経営革新の具体的進め方
   人材育成体系の作り方
   人の活かし方・育て方

 公的補助金・助成金の活用

雇用延長と高齢者雇用

国策として65歳までの雇用延長が決まっています。
60歳定年のままでも、希望する人全員を65歳までは継続雇用しなければなりません。
さらに70歳までの雇用延長が求められています。
従業員の多くもそれを期待しています。
希望者全員を70歳まで雇用するためにクリアしなければならない課題は?
高齢者向きの職務開発?
60歳以降の賃金制度は?賞与・退職金は?
課題毎の解決策を貴社の状況に合った形で提案します。
気軽にご相談下さい。


賃金制度再構築
売上が低迷する中で、年功的に賃金を積上げていたのでは、資金繰り悪化は必至です。

賃金は労働力の発揮度への対価です。
役割期待目標の完遂に応えてナンボのものです。
 
最短2カ月で賃金制度を再構築します。

従業員も会社も共に喜ぶ「役割期待等級型賃金制度」の導入を是非ご検討下さい。

参考図書
キラリと輝く人づくり「人材育成型賃金制度」
(学文社)
著者 弊社代表 糸賀 大




事業承継
事業承継は10年の計
準備は早めに着手しましょう。
事業承継は相続税対策のみではありません。
後継者の選抜と教育
後継経営者を支える新補佐役の育成
経営理念・行動方針・職場の約束事の再構築
マネジメントの革新
勇退経営者のセカンドライフ対策
手を打っておくべき事項はたくさんあります。
早めにご相談下さい。

参考図書
 小さな会社の上手な事業承継(TAC出版)
 著者 弊社代表 糸賀 大 他
各種セミナーの開催
主として次の6つの課題に関してのセミナーを開催します。
1.経営全般管理
2.人事労務管理
3.財務管理
4.販売管理(マーケティング)
5.営業力向上
6.アップトウデートな各種話題の解説

講師陣は弊社ネットワークに登録しているそれぞれの専門家が担当します。



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 電話  044−987−7971
 ファックス   987−8293
 メール info@shachoshien.com


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